Nieuw strategisch plan
Op woensdag 6 juli 2022 heeft het CWI het nieuwe Strategisch Plan 2022-2027 gepresenteerd. In het Strategisch Plan 2022-2027 (Engelstalig document) wordt uiteengezet hoe het CWI de komende jaren zijn visie wil verwezenlijken: het versterken van de wetenschappelijke grondslagen van onze digitale samenleving en het ondersteunen van de nationale wiskunde- en informatica-gemeenschappen.
Aandacht voor vier onderzoeksgebieden
Nederland is een van de meest gedigitaliseerde landen van Europa en zelfs van de wereld. Het is de missie van het CWI om de wetenschappelijke grenzen die nodig zijn voor deze digitalisering voortdurend te verleggen. Om aan te sluiten bij de huidige behoeften van de wetenschap en de samenleving, zal het CWI zich de komende jaren richten op vier gebieden van fundamenteel onderzoek:
- Algoritmen: De digitalisering van de samenleving en de alomtegenwoordigheid van computers brengen nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee voor algoritmen.
- Gegevens en intelligente systemen: De toename van gegevens en de steeds complexere processen vragen om vooruitgang op het gebied van gegevensbeheer en intelligente autonome systemen.
- Cryptografie en beveiliging: Hoe meer de samenleving digitaliseert, hoe belangrijker het wordt om de veiligheid en privacy van alle digitale informatie en de verwerking daarvan te waarborgen.
- Kwantumcomputers: De ontwikkeling van hardware voor kwantumcomputers vereist tegelijkertijd de ontwikkeling van algoritmen en software voor kwantumcomputers.
Onze nationale rol versterken
In de komende jaren zal het CWI ook zijn nationale rol voor de wiskunde- en informatica-gemeenschappen op drie manieren versterken:
Een ontmoetingsplaats voor onderzoek en samenwerking: het organiseren van gezamenlijke onderzoeksactiviteiten en het bieden van mogelijkheden aan onderzoekers om nationale seminars bij te wonen, deel te nemen aan semesterprogramma’s, een sabbatical bij het CWI door te brengen en in contact te komen met nationale en internationale collega’s en met partners uit het bedrijfsleven.
Bijdrage aan het academisch onderwijs: CWI-onderzoekers besteden gemiddeld tien procent van hun werktijd aan onderwijsactiviteiten, zoals het overbrengen van hun expertise in universitaire cursussen en het begeleiden van masterstudenten.
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden: het CWI beschikt al over een tenure-track-systeem en een gefaseerd loopbaantraject voor getalenteerde jonge onderzoekers. Daarnaast zijn we van plan om in samenwerking met Nederlandse universiteiten concrete plannen te ontwikkelen om wetenschappelijk talent aan te trekken, te ontwikkelen en te bevorderen.
